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美国哥伦布kerman公司的创始人kerman说，公司应该提供激励措施给由员工组成的团队而不是个人。仓库作业十分多样化，很难有一个适合每一位员工的公平标准。英国剑桥ARC咨询公司研究主管SimonBragg极力主张公司在采用工程劳动标准之前，先本地化。 虽然在美国很盛行，但在德国却极其失败。
恨不得一脚将这个男人踢下床！！
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